Chargé - Chargée de Mission Développement Économique Emploi Att H/F - Mairie

MISSIONSSous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, il/elle décline les orientations définiespar la direction. Chef(fe) de projets sur le déploiement et l'optimisation des applications métier,il/elle participe à la définition de la stratégie pour le système d'information et en assure la mise enoeuvre. L'agent est également chargé de l'élaboration de l'analyse, du pilotage et du suivibudgétaire de la fonction RH et de la masse salariale. Il/elle s'assure de l'adéquation et de laconformité de la réalisation budgétaire selon les orientations et décisions prises. Il/elle a un rôled'analyse, de conseil, de contrôle et de traitement des données de gestion par la réalisation derequête, études et tableaux de bord. L'agent est référent sur les projets RH en fonction desévolutions règlementaire ou structurelles.ProfilExpertise règlementaire et expérience professionnelle dans les domaines de l'administration dupersonnel dans le secteur des collectivités territoriales Mettre en oeuvre une méthodologie de conduitede projet Élaboration de tableaux de bords Méthode d'analyse et de diagnostic Méthoded'évaluation de projets ; détermination, mise en place et suivi d'indicateurs Pratique et connaissancesapprofondie des logiciels complexes de ressources humaines (fonctionnalités, paramétrages, requêtes...) Maîtrise des outils bureautiques Autonomie, esprit d'initiative et force de proposition Communicationinterne : informer, former, conseiller, préconiser Analyser les méthodes de travail et les processus Rigueur Savoir travailler en transversalité.Adresser votre CV et lettre de motivation sur le site de la mairie de Chelles à l'attention de Monsieur Le Maire- Direction des Ressources Humaines

Experience: 5 An(s)Qualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Gestion des données
• Logiciels bureautiques
• Conduite de projet
• Autonomie
• Pro-activité
• Contrôle du budget
• Force de proposition